Supprimer les 35 heures Récompenser ceux qui en font vraiment plus grâce au seuil « zéro cotisation » : au-delà de 1 623 heures travaillées dans l'année, librement réparties dans les entreprises, toute heure sera exonérée de cotisations sociales (salariales et patronales) et d'impôt sur le revenu. La CSG et la CRDS resteront dues.

Encourager la reprise d'activité Création du Revenu d'incitation à l'activité (RIA), fusionnant le RSA, la prime d'activité et l'allocation de solidarité spécifique, garantissant que chaque heure travaillée apporte un gain immédiat et facilement calculable par rapport à l'inactivité.

Libérer le travail des seniors Pour ceux qui ont tous leurs trimestres : exonération partielle de cotisations sociales avant l'âge légal, ou exonération totale de cotisations avec cumul partiel de leur pension de retraite après l'âge légal.

Réduire l'assistance Création du Compte social unique (CSU), sur le modèle du compte fiscal, pour retracer toutes les aides reçues, quelle qu'en soit l'origine (État, CAF, collectivités) et la forme. Plafonnement à 70 % du SMIC net par adulte, hors situations de dépendance ou de handicap.

Réformer l'assurance chômage Accélérer le retour à l'emploi en mettant en œuvre les règles sur l'indemnisation du chômage de juin 2024, jamais appliquées. Correction des dérives comme les stratégies d'alternance emploi-chômage.